HTML

Deansdale

Férfiszféra: antifeminizmus, nőzés, satöbbi. Ja, és táplálkozás.

Utolsó kommentek

  • Deansdale: @zriff: Sosem bírtam komolyan venni a "sötét bőrű brit ősök" hülyeségeket, és szerintem senki más sem tette, csak úgy tettek mintha, ideológiai okokból. 60-as IQ fölött nem lehet olyan elbaszott hül... (2026.01.24. 18:51) Ezért utálom a modern politikai megosztottságot
  • zriff: Érdekességek. A fekete brit hazugság lelepleződött: ng.24.hu/kultura/2026/01/02/beachy-head-holgy-no-csontvaz/ Az antifa felzabálja önmagát: mandiner.hu/kulfold/2026/01/minden-pofon-jo-helyre-megy-... (2026.01.24. 17:50) Ezért utálom a modern politikai megosztottságot
  • GABOR2: Sziasztok! Két új cikkemet ajánlom nektek: Hogyan engedd meg magadnak mégis az új PC-t az árak emelkedée ellenére: "Technológia és pénz... ( a felhő/AI ismét rosszabbá tenné az életed )" ujtechko... (2026.01.24. 14:48) Ezért utálom a modern politikai megosztottságot
  • GABOR2: @Deansdale: Lényegében az egész világ fejébe az fog megmaradni, hogy mi nem segítettünk semmit, mi voltunk a szemetek az ukránokkal... Ez a "hála" mindenért. (2026.01.24. 14:47) Ezért utálom a modern politikai megosztottságot
  • Deansdale: @GABOR2: Én ebben is csak a háttérhatalom létének a bizonyítékát látom, hogy a Zelenszki vezette Ukrajna folyamatosan csak árt nekünk, olykor igen durván és korábbi megállapodásokat megszegve, Orbán... (2026.01.24. 11:41) Ezért utálom a modern politikai megosztottságot
  • Utolsó 20

Női vezetők

2011.09.07. 15:05 Deansdale

Nem sofőrök, cégvezérek :)

Kirúgták a Yahoo vezérigazgatóját

"Carol Bartznak alig 33 százalékos volt az elismertsége a cég dolgozóinak körében. Ez nem mindig volt így, amikor kinevezték, még az alkalmazottak több mint 90 százaléka támogatta, egy éve már csak 50 százalékuk, és azóta folyamatosan csökkent a népszerűsége.

Sokan azt kifogásolták, hogy nem erős vezető, nincs határozott elképzelése a cég jövőjéről. Felesleges fejlesztésekre és projektekre pazarolja a cég a pénzét, és nem veszi figyelembe, hogy a világ teljesen megváltozott."

Nocsak, nocsak. Női vezető egy fortune500 cég élén (tavaly óta 22 helyet estek a toplistán...), és miért rúgják ki? Mert tipikus női vezető. Ez az, amit a feministák eddig hirdettek, hogy ez fogja a megváltást elhozni ebbe a csúnya férfivilágba. Úgy tűnik nem vált be.

Nade honnan is ismerős ez a sztori? Ja igen, a HP is így járt jó 6 éve.

Több női vezetőt! Túl sok a konkurrencia a cégemnek, valahogy el kell tenni őket az útból.

Szólj hozzá!

Címkék: feminizmus feminista női vezetők antifeminista antifeminizmus

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása